Se a aprendizagem que você quer criar na sua organização pudesse falar,
o que ela diria?
Nós podemos ajudar você a criar essa imagem e fazer esse ideal ganhar vida. Usamos conceitos e ferramentas atuais para lidar com os desafios modernos de aprendizagem e desenvolvimento humano nas organizações.
Método L&D do Agora
Em tempos de informações disponíveis na palma da mão em tempo real, em vários formatos e profundidade, amplificadas pela IA e sob pressão da produtividade, como podemos nos diferenciar, aprender de verdade e entregar valor?
Através de curadoria de conteúdo, IA e aprendizagem social.
Navegamos desde a estratégia, conectando as iniciativas de aprendizagem com os objetivos do negócio, até a aplicação prática do aprendizado no dia a dia do trabalho, usando a IA como aceleradora e focando no que mais importa para você e para a sua organização.
Dimensões
Estratégia
- Alinhamento de skills, potencial e estratégia de negócio
- Definição de sucesso
- Indicadores-chave
Tecnologia Humana e Social
- Aprendizagem de adultos e Metodologias ativas
- Aprendizagem social e no fluxo do trabalho
- Pontos fortes individuais, coletivos e Colaboração
Tecnologia Computacional
- Inteligência artificial
- Assistentes / agentes
- Vários formatos digitais
A Jornada
- 15 etapas: Clareza, Estratégia e Planejamento, Criação, Execução, Otimização e Escala
- 2Duração: 6 meses
- 3Mentorias: 6 coletivas e 6 individuais
- 4Feedback imediato
- 5Aplicação em casos reais
Para quem é
- Profissionais de T&D, L&D, DI, EC, LXD, DHO que:
- já conhecem metodologias ativas.
- não conhecem ou precisam aprofundar: design de experiências de aprendizagem e IA para T&D.
- Precisam desenvolver uma visão mais estratégica e atual.
- Estão sobrecarregados.
- Para profissionais das áreas de negócios como multiplicadores.
Faça um diagnóstico de maturidade do seu T&D
e traga clareza para os seus desafios atuais.
Quem somos
Daniel Mendes
Facilitador de aprendizagem e mentor de líderes
Facilitador de aprendizagem e mentor de líderes com foco em autoliderança, liderança de equipes, inteligência emocional e desempenho com qualidade de vida. Especialista em Engajamento, Liderança Humanizada e Felicidade no Trabalho e Inteligência Artificial. Graduando em Psicologia. Atua há mais de 30 anos em grandes empresas solucionando problemas de negócios com pessoas, tecnologia e processos.
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Eliana Pinto
Especialista em Liderança Humanizada e Consciente
Especialista em Liderança Humanizada e Consciente, Felicidade no Trabalho e Aprendizagem. Facilitadora, Designer de Experiências de Aprendizagem e Designer de Conexões. Mentora de Lideranças, de carreira e bem-estar, promovendo engajamento, qualidade de vida e desempenho sustentável. Professora de pós-graduação em Educação Corporativa. Por 28 anos, atuou em Tecnologia com Desenvolvimento de Sistemas, dos quais 22 como gestora de pessoas e líder de equipes.
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Miguel Nisembaum
Consultor especialista em Talentos
Consultor especialista em Talentos, Liderança Positiva e Estratégia, com mais de 20 anos atuando com T&D, implantando projetos de identificação e desenvolvimento de talentos, formação e reestruturação de times. Especialista em Job Crafting, o redesenho de trabalho e equipes, soluções para desenvolvimento de carreira e mapeamento de redes de colaboração. Com projetos que impactaram mais de 10.000 pessoas atendendo 9 países.
Ver LinkedInO que nos move
O que Fazemos
Atuamos de forma abrangente para desenvolver pessoas e organizações por meio de diferentes pilares e metodologias, sempre com foco em resultados reais e duradouros.
Pilares de Atuação
- Educação Corporativa e Cultura de Aprendizagem
- Felicidade Corporativa
- Liderança Humanizada e Consciente
- Desenvolvimento Pessoal e de Lideranças
Formatos de Entrega
Inteligência artificial associada à inteligência humana
"Aprender sobre IA é, antes de tudo, aprender sobre inteligência humana."
O que diferencia a nossa abordagem?
- Desenvolvimento de recursos internos
- Conexão e apoio no grupo
- Reconhecimento das diferenças e necessidades de cada indivíduo e área de atuação
- Compartilhamento de experiências
- Ambiente seguro e acolhedor
- Aprendizagem ativa, intencional, construtiva e dinâmica
- Reflexões provocativas que desafiam a questionar crenças e abrir novas perspectivas
- Design de experiência para cocriar e vivenciar o conteúdo
- Compromisso de combinar aprendizado com ações tangíveis para transformação
Quais metodologias nós usamos?
Faça um diagnóstico de maturidade do seu T&D
Descubra em poucos minutos quais pilares precisam de atenção e compare seus processos com as melhores métricas do mercado.
Nossos Momentos e Treinamentos
Comentários dos Participantes
Nossos treinamentos e consultorias alcançam um altíssimo nível de excelência. Veja o impacto das nossas metodologias na visão de quem viveu a experiência na prática.
"Adorei o conteúdo, mto esclarecedor, mto simples de entender e absorver! Parabéns!"
"Foi muito show / Em todos os sentidos. Dinâmica de aula incrível."
"Conteúdo e dinâmicas na medida certa. Papo aberto e transparente com muita clareza."
"Muito intuitivo levando ao auto conhecimento. Dinamismo com cases reais do dia a dia."
"Estou aprendendo a ser mais calmo, pensar antes de agir e entender minha equipe."
"Ambiente construtivo, metodologias, profundidade e leveza. Encontro seguro com boa troca."
Empresas que já transformamos
Conteúdos pra você
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